1月10日上午，青海慶華集團2021年度工作總結表彰及2022年工作部署（視頻）大會在西寧隆重召開。集團公司黨委書記、總經理李永強，黨委副書記、常務副總經理權國俊，紀委書記、副總經理兼總會計師呂忠，副總經理兼烏蘭煤化公司總經理劉建生，副總經理兼格爾木礦業公司總經理許福平，副總經理胡兆鋼等主要領導，以及來自烏蘭煤化公司、格爾木礦業公司，集團機關的200余名職工代表和先進個人在集團公司主會場參加會議。烏蘭煤化公司、格爾木礦業公司部分干部職工在分會場通過遠程視頻參加會議。權國俊主持會議。
上午8時30分，大會在莊嚴的國歌聲中開幕。大會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于安全生產的系列重要論述和指示精神，立足“三個最大”省情定位，按照中國慶華能源集團和霍慶華董事長對青海慶華集團年度工作要求，認真回顧上年度工作、研判當前經濟形勢、安排部署2022年重點工作。為統一思想、凝聚共識，提振信心、鼓足干勁，動員廣大干部職工在思想上和行動上與中國慶華能源集團保持高度一致，李永強結合青海慶華集團實際作了題為《堅持打好“近期解危、遠期脫困”攻堅戰，全面深化提質增效，鞏固拓展經營成果，持續推動企業高質量發展》的總經理工作報告。
《報告》指出，一年來在各級黨委政府的關懷支持下，在中國慶華能源集團和霍慶華董事長的堅強領導下，青海慶華集團以中國共產黨建黨一百周年為契機，以深化黨史學習教育成果為動力，主動出擊、積極應對劇烈震蕩的市場環境和嚴峻的疫情防控形勢，緊緊圍繞解危脫困、提質增效目標任務，上下一心、攻堅克難，生產經營業績取得了階段性突破，連續三年保持了穩中有進的良性發展態勢，實現了企業增效、員工增收，不僅進一步增強了廣大干部職工的榮譽感、成就感和獲得感，也堅定了企業高質量發展的信心和決心。
《報告》根據國內經濟發展形勢和市場發展趨勢，結合企業生產經營實際，重點從堅持打好“近期解危、遠期脫困”攻堅戰，全面深化提質增效，持續鞏固提升向好的生產經營局面；認真落實新《安全生產法》，實現安全生產形勢明顯好轉；牢牢把握“三個最大”省情定位，推動綠色低碳循環發展；控制增量降低存量，確保經營風險緩解可控；多管齊下全面發力，不斷提升內控管理水平；持之以恒強化隊伍建設，營造風清氣正和務實高效的工作環境；堅決克服松懈厭戰思想，統籌做好生產經營和疫情防控等七個方面對2022年工作進行了全面部署。
李永強指出，集團公司2022年工作指導思想和主要目標任務是深入貫徹中央經濟工作會議精神，充分研判外部形勢和企業實際制定的年度發展規劃，對于各單位、各部門完成今年各項工作任務具有很強的指導性和針對性。他要求廣大干部職工充分認識到本次會議的重大意義，時刻保持清醒頭腦，增強憂患意識，積極科學地看待企業面臨的困難和挑戰，堅定理想信念、保持戰略定力，以奮發有為、銳意進取的精神狀態，穩扎穩打，向前看、往前走。他希望全體干部職工堅持道路自信、產業自信、文化自信，永葆創業初心、踐行干事使命，以前所未有的勇氣和定力，勇挑企業“解危脫困”“提質增效”重擔，不斷推動企業生產經營取得開創性成就，以優異的經營業績迎接黨的二十大勝利召開。
會上，李永強分別與烏蘭煤化公司和格爾木礦業公司主要負責同志簽訂了2022年度生產經營目標責任書、安全目標責任書和環保目標責任書；劉建生、許福平分別匯報了烏蘭煤化公司和格爾木礦業公司2021年度工作總結及2022年工作部署。
呂忠宣讀了《關于2021年度集團公司先進集體、先進個人的表彰決定》，并希望受到表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽、再接再厲、再創佳績。同時會議對2021年度集團公司11個先進集體和134名先進個人進行集中表彰，先進集體和先進個人代表分別發言。
集團公司工會負責同志作動員講話，他號召全體干部職工以此次會議為契機，發揚主人翁精神，不斷增強工作的責任感和使命感，立足本職、履職盡責，不斷轉變工作作風、創新工作舉措，積極投身于企業深化提質增效和改革發展大局。
胡兆鋼作總結講話，他要求全體干部職工要緊密團結在以總經理李永強同志為“班長”的集團公司領導班子周圍，切實把思想和行動統一到大會精神上來，做到集中精力干事業、心無旁騖抓落實，持續鞏固拓展經營成果，努力推動企業各項事業邁上新臺階。
