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為使安全教育培訓落到細處，真正幫助新員工樹立正確的安全觀，實現“要我安全”到“我要安全”轉變，2月28日至3月2日青海慶華集團烏蘭煤化公司對入司新員工二、三級安全培訓教育開展情況及培訓效果進行了抽查檢驗，確保新員工熟練掌握安全生產規章制度和安全操作規程，具備安全生產所需基礎安全知識。

此次檢查以深入一線隨機提問和在崗人員集中訪談為主要方式，重點對基礎安全知識、安全生產規章制度、事故案例學習、崗位危險源掌握及師徒協議簽訂的執行情況等進行了詳細檢查，同時針對檢查中發現的問題，做到了現場反饋，提出了具體整改要求，為進一步優化二、三級安全教育培訓工作提供了幫助。

通過抽查檢驗發現，此次的安全培訓學習效果較前期有大幅提升，各車間對新員工二、三級安全培訓教育工作的開展更加重視、更加深入。同時各級管理人員的責任意識、主動意識和效率意識顯著提高，能夠積極幫助新員工盡快掌握應知應會的基礎安全知識，以實際行動急車間之所急，想車間之所想。特別是針對個別新員工因文化水平較低、年齡偏大等原因，對理論性知識掌握慢，理解難的問題，車間采取 “一對一服務”的形式將其帶到生產、檢維修現場進行詳細講解培訓，達到教育培訓入目、入腦、入心的目的。

下一步，烏蘭煤化公司將以扎實、穩步提升新員工安全思想意識和事故防范能力為抓手，持續推進新工安全培訓教育工作，定期跟蹤檢驗，及時反饋整改，形成教育培訓良性閉環，幫助每一名新員工樹牢安全意識，大力推進企業“安全生產無事故”向“安全生產零隱患”的轉變，筑好企業安全穩定高質量發展的“壓艙石”。