為充分發揮企業在教育創新中的作用,促進教育與產業、學校與企業之間的深度融合與合作,提高企業職工綜合素質,青海慶華集團烏蘭煤化公司與青海省柴達木職業技術學院再次開啟招才引智渠道,以“實習+就業”的頂崗培訓模式,為59名學生提供了就業實習機會,也為企業儲備專業技能人才奠定了基礎,續寫了烏蘭煤化公司與青海省柴達木職業技術學院校企合作的新篇章。
通過8月底青柴院舉辦的校企交流雙選會,烏蘭煤化公司工作人員向廣大學生詳細介紹了企業的發展歷程、文化理念、人才培養等基本概況,最終按照公司崗位要求招聘了59名學生。同時,辦公室制定了詳細的培訓計劃,并專門編輯制作ppt和企業視頻,使新入廠學生更加直觀深入地了解慶華企業文化及各項規章制度,幫助他們盡快轉換角色,順利渡過適應期。
這批學生的到崗,為企業注入了新的血液,增添了新的活力,也為企業未來發展儲備了技能型人才。后期,企業將及時跟蹤掌握這批學生的工作表現及思想動態,循循善誘做到因材施教,堅持“招得來、留得住、用得上”,為推進企業現代化發展奠定人才基礎。